Тверской суд Москвы признал, что работодатель не имеет права требовать от работников, чтобы те не обладали вредными привычками. Это незаконно и является дискриминацией для отдельных категорий работников.
Суть проблемы заключалась в следующем. На сайте Avito некий работодатель разместил описание вакансий. Требовались водители категории «Е» для вождения КамАЗа в Ростове-на-Дону, но при этом в списке обязательных требований значилось, чтобы они не имели вредных привычек.
Тверской суд столицы признал дискриминацией требование работодателя, а также счел незаконной распространение данной информации в сетевом пространстве.
«Мировой судья, рассматривая дело об административном правонарушении, возбужденном управлением Государственной службы занятости Ростовской области, установил, что ООО «КЕХ еКоммерц» (владелец и модератор сайта Avito) в нарушение требований п. 6 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения» допустило распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера», — сообщили корреспондентам ТАСС в суде.
Представитель суда уточнил, что требование об отсутствии вредных привычек является «дискриминационным признаком по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника».
В итоге суд постановил, что ООО «КЕХ еКоммерц» признано виновным, и, как юридическое лицо, обязано уплатить штраф в размере 10 000 рублей за нарушение статьи 13.11.1 КоАП РФ («Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера»).
В Тверском суде пояснили, что изначально компания не была согласна с решением мирового судьи судебного участка № 367, и решение было обжаловано в Тверском суде, но оставлено без изменений, в результате чего оно вступило в законную силу.
Теги: вредные привычки, вред наркомании, вред алкоголя, вред пива, вред самогона
